Seminario Internacional en Dirección de Personas.

Talento y Compromiso, el reto del Siglo XXI.

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El siglo XXI es, según algunos, el de la tercera gran revolución de la humanidad en las relaciones laborales e industriales.
Los logros de democracia en la política, de la protección social para los trabajadores, de las nuevas tecnologías para la gestión y la comunicación permiten un nuevo planteamiento de los estilos de dirección y de las relaciones en el seno de las organizaciones.
Y, si bien, es verdad que las desigualdades entre regiones y dentro de los países posindustriales se agravan con la globalización, también es cierto que los modelos de gestión y dirección emergentes, principalmente el modelo de excelencia y de la mejora continua, potencian unos valores y una concepción del trabajo más humana y más responsable.
El motor de la supervivencia de las organizaciones es el conocimiento y el aprendizaje, centrado en las personas.
Hay una novedad en las relaciones, la doble dirección de aportación de las personas a la organización, a cuyo crecimiento contribuyen siendo protagonistas, y de la organización a las personas, a las que ofrece aprendizaje y respeto.
Este seminario está enfocado a realizar una reflexión acerca de las respuestas conceptuales y prácticas que se están produciendo en las organizaciones para transformar la concepción de las personas como recurso o capital y de las  relaciones de las organizaciones en su interior y con su entorno. 

Con estas premisas se realizó el Primer Seminario Internacional de Dirección de Personas: “Talento y Compromiso, el Reto del Siglo XXI”, los días 24, 25 y 26 de octubre de 2013 en Venezuela, organizado por el Instituto de Educación Superior TQM en colaboración con la Fundación General de la Universidad Complutense de Madrid.

 

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