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Trabajamos con las organizaciones para analizar la información de la compañía y el desempeño de las personas, mostrar donde están los problemas, de forma científicamente válida y fiable, e indicar hacia donde orientar las acciones que los solucionarán.

Además proporcionamos información ejecutiva para adoptar las mejores decisiones de negocio. En definitiva, buscamos aumentar la productividad y el rendimiento de la organización.

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La Prensa escrita y digital se hacen eco del Programa de Fortalecimiento que el IESTQM realiza en el IDAC.

A nivel nacional y local, se difunde la noticia sobre la valoración del conocimiento alcanzado en el programa por los Directivos y encargados departamentales del Instituto Dominicano de Aviación Civil (IDAC). Este programa de Fortalecimiento de la Gestión Pública ha sido orientado a las necesidades de la institución gracias a un diagnóstico previo de su situación. Al respecto el Director del IDAC, D. Alejandro Herrera, "Es una responsabilidad de cada Gestión Pública procurar la eficiencia y buen desempeño de su personal, por tal motivo nos unimos estratégicamente al reconocido y cualificado IESTQM". Tanto el Presidente como la Directora General del IESTQM, D. Rafael Bañón Martínez y Dª Sandra Martín García respectivamente, explican el alcance del proyecto y resaltan el liderazgo del Director D. Alejandro Herrera, que perciben avanza hacia la excelencia. Leer Más

El IESTQM ofrece el "Programa de Fortalecimiento de Cargos Electos"

El IESTQM abre el Programa de Fortalecimiento de Cargos electos. Un programa integral, que cuenta con la combinación de la investigación, de la formación de los trabajadores, así como con la consultoría de proyectos de mejora y la evaluación del impacto que tiene en la organización y las personas que lo componen. Estos proyectos tratarán de dar respuesta a los problemas existentes en la compañía y su consecución del éxito. Alguno de los objetivos son el Fortalecimiento de las competencias públicas, conocer y analizar los temas fundamentales de la gestión de los gobiernos, crear hábitos de planificación estratégica pública... Les ofrece un programa tentativo, susceptible a posibles cambios dado las necesidades concretas de cada organización y sus demandas. Contaría con once módulos diferenciados y un total de 274 horas presenciales y 324 online. Los contenidos definitivos se establecerían después de haber conocido el resultado del diagnóstico. Respecto a la metodología el IESTQM cuenta con métodos mixtos y concurrentes, con técnicas de investigación social, las cuales aplica a la realidad organizativa durante la investigación y evaluación para dar mayor solidez rigor. La titulación que oferta es un título conjunto del IESTQM y la Organización "Programa de Fortalecimiento de Cargos Electos". Por otro lado el impacto que tendrá el programa esperado puede ser a nivel personal (sentido de pertenencia, cohesión) y a nivel institucional (ahorros económicos, aumento de la productividad) Leer Más

Máster en Dirección y Gestión Estratégica de Personas 2.0

El IESTQM ofreció el Máster en Dirección y Gestión Estratégica de Personas. Su objetivo fundamental era garantizar el aprendizaje de fundamentos teóricos y la aplicación de los conocimientos, habilidades y destrezas necesarias para integrar la gestión de personas en la estrategia de sus organizaciones. Se realizó un programa de formación, incluyendo doce módulos diferenciados, entre los que se encontraban la Planificación Estratégica de Personas, Gestión del Conocimiento, Coaching Ejecutivo, Trabajo en equipo...Contó con sesiones presenciales, campus virtual y proyectos de mejora. Leer Más

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